У Кривому Розі створюємо умови для розвитку профтехосвіти

Раніше був стереотип: після школи треба вступати до інституту. Ще 5 років тому понад 60% випускників 9-х класів криворізьких шкіл обирали навчання у 10-11-у класі, а в профтех йшли навчатися біля 40%. В цьому році більшість криворізьких дев’ятикласників обрали навчання професіям в коледжах та професійних ліцеях. Найбільший відсоток – у Тернівському районі, майже 80%. Тому що сьогоднішні реалії ринку праці свідчать про високий попит саме на фахівців робітничих професій.

До того ж поступити у профтех – це не закрити дорогу у виші. Навчання в профтеху – це шанс отримати затребувану професію, а потім, якщо є бажання та потреба, – можна продовжити навчання, але вже маючи досвід, роботу і гідну зарплату.

Тому профтехосвіта розвивається. У місті працює 14 закладів фахової передвищої освіти та 12 професійно-технічних закладів. Вже у воєнні роки створено 8 сучасних Навчально-Практичних Центрів для підготовки фахівців технічних спеціальностей. У тому числі зварювальна лабораторія та SMART-ENERGI LAB у Криворізькому гірничому коледжі, де сьогодні провели нараду з представниками Метінвесту, АМКР, Кривбасводоканалу та інших підприємств, які зацікавлені у підготовці висококласних фахівців.

Також для розвитку професійно-технічної освіти у Кривому Розі реалізується цілий комплекс заходів.

Підтримка молодих фахівців на першому робочому місці. Провідні підприємства міста, зокрема ArcelorMittal Кривий Ріг та Метінвест, також впроваджують програми підтримки молодих робітників — зокрема часткову компенсацію оренди житла, а також додаткові виплати за працевлаштування на першому робочому місці для випускників профтехів.

Такі ініціативи підвищують мотивацію молоді та сприяють зміцненню кадрового потенціалу.

Розвиток технічного мислення та інженерних навичок. В школах Кривого Рогу вже відкрито 20 СТЕМ-лабораторії і ще три нові буде відкрито до кінця 2025-го року. В тому числі СТЕМ-лабораторія для підвищення якості викладання профільних спеціальностей вчителями криворізьких шкіл. Наступного року у криворізьких школах з’являться 28 сучасних кабінетів технологій.

Для надання допомоги з вибору професії цього року в кожній школі Кривого Рогу було підготовлено «кар’єрного радника». Ці фахівці допомагають учням усвідомлено обирати майбутній професійний фах, знайомлять із навчальними закладами міста та підприємствами.

Дуальна освіта. Учні отримують теоретичні знання у навчальних закладах і відпрацьовують практичні навички безпосередньо на підприємствах під час виробничої практики.

У 2026 році в місті плануємо запустити нову ініціативу — підготовку “рекрутерів” профтехосвіти. Ці працівники профтехів будуть безпосередньо працювати зі школами та допомагати учням і їх батькам робити свідомий вибір на користь професійної освіти.

Тобто, попри воєнні виклики, Кривий Ріг цілеспрямовано формує нову модель професійної освіти, орієнтовану на потреби реального сектору економіки. Місто, підприємства, Міністерство освіти і науки та міжнародні партнери – спільно працюємо над тим, щоб робітничі професії знову стали престижними, а випускники криворізьких закладів мали всі можливості для гідної праці та розвитку в рідному місті.